Претенденты на должность ректора двфу. Массовая чистка кадров: в двфу пахнет очередным скандалом

07.03.2024

В ближайшее время около 200 преподавателей и специалистов ДВФУ будут уволены по требованию руководства ВУЗа без объяснения причин – об этом заявила сотрудница университета, которая вместе с другими работниками в данный момент стоит на грани увольнения. Чем вызвано такое массовое сокращение, выяснял корреспондент DEITA RU.

Виктория (имя изменено) – работает в структуре университета около 20 лет, занимается графиками учебного процесса и контролем за выполнением образовательных программ. По ее словам, с приходом нового ректора Никиты Анисимова, руководящий аппарат ВУЗа наполнился молодыми московскими и сибирскими специалистами, которые не приемлют никакую критику и неудобные вопросы в адрес своей политики.

«В 2019 году ДВФУ будет проходить очередную аккредитацию. Под этим соусом в январе текущего года ректорат передал заместителю проректора Анне Тыщецкой оперативный контроль над нашим Учебно-методическим управлением вместе со всеми кадровыми сотрудниками. Я полагаю, что сделано это было для реформировании структуры управления. Но в апреле служба проректора по учебно-воспитательной работе создала службы и департаменты с дублирующими функциями УМУ (Учебно-методическое управление), а само Управление 8 мая было решено распустить вместе с двумя сотнями сотрудников. Официальная причина – «в целях повышения эффективности деятельности структурных подразделений ДВФУ», - поделилась Виктория.

Помимо этого, сотрудница университета уверяет, что в новые службы и департаменты стали набирать людей по никому непонятному принципу и ранее Виктория не наблюдала их среди сотрудников ВУЗа: «Тем, кто попал под сокращение, предложили альтернативные вакансии, которые никак не соответствуют уровню квалификации специалиста. Например, начальники структурных подразделений теперь могут примерить на себя должность вахтера, охранника, буфетчика и администратора с зарплатой от 11 до 15 тысяч рублей в месяц. Причем, нас убедительно попросили сделать выбор вакансий или отказаться от них очень оперативно, хотя по закону мы имеем право на раздумья до 21 августа, пока не закончится ликвидация подразделений », - рассказывает без пяти минут бывший специалист Учебно-методического управления.

Виктория уверена, что молодому руководству университета не нужны люди, которые "будут задавать неудобные вопросы" и проявлять какую-либо инициативу: «Либо ты плывешь с нами в одной лодке, либо можешь идти за борт, никто особо тебя тут не держит. Говорят, что это не последняя волна сокращений, есть мнение, что осенью массовые увольнения продолжатся ».

В пресс-службе университета ситуацию прокомментировать затруднились.

Максим Низкодубов

«Со времени правления Анисимова ДВФУ ощутило резкую деградацию во всех сферах деятельности», - с этой фразы началось обсуждение петиции об отставке нынешнего ректора ДВФУ Никиты Сергеевича Анисимова , вышедшая на сайте www.change.org 28 июня.

Инициатор петиции Мария Малкова написала, что корнем конфликта являются излишне вышенные цены на обучение в Школах ДВФУ.

«Стоимость обучения по программе высшего образования на 2018 год значительно выше чем на аналогичные специальности в других ВУЗах региона и центральной России. Абитуриенты (а это молодые люди от 18 до 25 лет) вынуждены уезжать из региона в поисках достойного и доступного образования. Их места занимают студенты-иностранцы из Индии, стран Азии и Африки и т.п. На настоящее время у наших детей нет выбора и права голоса», - говорится в петиции.

В петиции также высказано мнение о том, что квалифицированных и знающих своё дело преподавателей увольняют, а на место них приходят лица, знания которых не сильно отличаются от студенческих.

«За неполные 1,5 года руководства университетом нынешнего ректора и его команды самый большой и некогда престижный ВУЗ Дальнего востока пришел в упадок. На руководящие должности были приглашены лица из других регионов, которые не имеют должного опыта работы, профильного образования. За это время были уволены практически все опытные и компетентные сотрудники, которые проработали в ВУЗе (в том числе в ВУЗах до их объединения) не один десяток лет. На их место ректором были приглашены молодые, неопытные менеджеры. Сокращения продолжаются. Объявлена оптимизация кадров. Но руководящая верхушка Департаментов из приглашенных специалистов продолжает расти», - отмечается в сообщении.

Также стало известно, что к концу августа 2018 года около 200 преподавателей сотрудников ДВФУ покинут свои рабочие должности. Их увольнение никак не связано с «не способностью преподавать» - в столь радикальных мерах руководство видит «оптимизацию деятельности».

«Я являюсь сотрудником филиала ДВФУ в г. Дальнереченске. 29.05.2018 был подписан приказ о внесении изменений структуру и штатную численность филиала ДВФУ в г. Дальнереченске, то есть о закрытии нашего филиала. Практически всем сотрудникам были вручены уведомления о сокращении. Но, руководство Вуза даже не соизволило приехать и поговорить с сотрудниками филиала, студентами и их родителями (законными представителями), чьи права они нарушают», - рассказала Нина Бравок, администратор образовательных программ филиала ДВФУ в г. Дальнереченске.

Данная петиция стало очень популярной среди жителей Владивостока. Многие пользователи высказывают своё негодование в сторону руководства ДВФУ.

«Такого бардака в высшей школе Приморья не было ещё ни когда», - высказался житель Владивостока Владимир Безлюдов (пунктуация и орфография сохранены).

«Как студент двфу, считаю, что именно «толковые старички» реально чему-то учат, а преподаватели советской закалки вообще вбивают в голову знания», - отметил студент Михаил Ерофеев (пунктуация и орфография сохранены).

В приёмной ректора ДВФУ с журналистами говорить на эту тему отказались, отметив что информацией по теме сотрудники не владеют, но «понимают о чём идёт речь». А в пресс-службе не отвечают на телефонные звонки. Получается, руководство ДВФУ просто на просто игнорирует данный вопрос.

Кстати, это не первый «денежный» конфликт в образовательной сфере Приморья. В мае 2018 года цена на образование резко возросла во всех гимназиях ДВФУ. Руководство требует 160 тысяч рублей в год для учеников 5–9 классов, и 130 тысяч рублей в год для 10–11 классов (Официальных документов ДВФУ не предоставляет). В 2017 году стоимость обучения для учеников среднего звена составляла 80 тыс. рублей.

«Ранее мы платили 60 тысяч в год за ребёнка. Это ещё было выносимо, но когда нам сказали, что обучение будет стоить в 130 тысяч, чуть сердце не остановилось. Это сумма полноценного года по специальности бакалавра ДВФУ, а мы получаем лишь среднее образование. Ребёнку осталось ещё год учиться, придётся чуть поднажать, чтобы вытянуть обучение», - сообщилась одна мам, обучающейся в гимназии ДВФУ, личной которой попросила оставить в анонимности.

На данный момент петицию подписали 935 людей из 1000 нужных для рассмотрения проблемы.

Но, отметим, что петиции, созданные на сайте Change.org не имеют никакое юридическое право. Все подписи, собранные под ними государство в расчет принимать не может, а точнее даже не имеет права - никакой юридической силы они не имеют. За последние два года лишь около 20 смогли повлиять на исход событий, и все они касаются небольших «местных» случаев.

Посмотрим, чем закончится «учебная война» между гражданами и руководством ДВФУ. За более подробной информацией следите на сайте.

«ДВФУ ощутило резкую деградацию во всех сферах деятельности», - с этой фразы началось обсуждение петиции об отставке нынешнего ректора ДВФУ Никиты Сергеевича Анисимова, вышедшая на сайте www.change.org 28 июня.

Инициатор петиции Мария Малкова написала, что корнем конфликта являются излишне завышенные цены на обучение в Школах ДВФУ.

О том, что стоимость обучения по программам бакалавриата, специалитета и магистратуры значительно выросла говорят и сам студенты, вынужденные платить «нереальные» суммы, чтобы поучиться. «Год назад, когда была на 3 курсе смотрела стоимость обучения на магистратуре. По моей специальности цена была 90 тысяч рублей, сейчас же - 120. Как дальше жить и учиться - вообще не представляю», - пожаловалась Ирина Хоп, выпускница ДВФУ.

Также авторам петиции якобы стало известно, что к концу августа 2018 года около 200 преподавателей сотрудников ДВФУ покинут свои рабочие должности. Их увольнение никак не связано с «не способностью преподавать» - в столь радикальных мерах руководство видит «оптимизацию деятельности».

«Я являюсь сотрудником филиала ДВФУ в г. Дальнереченске. 29.05.2018 был подписан приказ о внесении изменений структуру и штатную численность филиала ДВФУ в г. Дальнереченске, то есть о закрытии нашего филиала. Практически всем сотрудникам были вручены уведомления о сокращении. Но, руководство Вуза даже не соизволило приехать и поговорить с сотрудниками филиала, студентами и их родителями (законными представителями), чьи права они нарушают»,- рассказала Нина Бравок, администратор образовательных программ филиала ДВФУ в г. Дальнереченске.

На данный момент петицию подписали 935 людей из 1000 нужных для рассмотрения проблемы. Но, отметим, что петиции, созданные на сайте Change.org не имеют никакой юридической значимости: все собранные под ними подписи государство в расчет принимать не может, а точнее даже не имеет права. За последние два года лишь около 20 петиций смогли повлиять на исход событий, и все они касаются небольших «местных» случаев.

В пресс-службе ДВФУ дали подробные официальные комментарии по поводу распространившейся в сети петиции. В сообщении специалистов отмечается, что большинство цифр и фактов, изложенных в петиции, оказались ложными или искажёнными.

Крупнейший вуз на Дальнем Востоке - Дальневосточный федеральный университет в очередной раз становится центром скандала. В рамках программы оптимизации будут уволены более 330 человек до конца 2019 года. И это несмотря на то что уже была сокращена огромная доля преподавательского состава. Руководство вуза объясняет столь значительное сокращение непомерно раздутым чиновничьим аппаратом. Федеральное агентство новостей решило провести собственное расследование и разобраться - действительно ли увольнение сотрудников в разы сократит расходы ДВФУ.

В распоряжении ФАН оказались планы по сокращению сотрудников ДВФУ. Надо отметить, что точное количество людей пока не определено. Но сокращение коснется более 330 человек. И не все сотрудники будут сокращены с выплатами всех полагающихся по закону пособий, с частью сотрудников просто не будут продлевать договор по истечении предыдущего.

Для начала объясним, что такое ДВФУ - это слияние четырех вузов на базе ДВГУ. На данный момент вуз имеет восемь филиалов - в Арсеньеве, Артеме, Большом Камне, Дальнегорске, Дальнереченске, Находке, Уссурийске и японском городе Хакодате. Вместо трехуровневой системы «институт - факультет - кафедра» создана двухуровневая «школа - кафедра». Сейчас в систему университета входит девять школ, то есть девять направлений.

В систему университета входит детский сад (центр развития ребенка «Детский сад ДВФУ»), музей, два структурных подразделения, реализующих программы СПО, и семь структурных подразделений, реализующих программы общего образования: Политехнический лицей, Гимназия ДВФУ, Евро-Азиатский лицей, Гуманитарно-экономический колледж, Лицей информационных технологий, Университетский комплекс «Гимназия-колледж» и Хореографическое училище. Главный центр ДВФУ отстроен на острове Русский - это целый университетский городок, на создание которого было потрачено более 100 миллиардов рублей.

Но так выглядит ДВФУ пока, что же с ним станет в ближайшее время, попытаемся разобраться.

Первая часть сокращений коснется административных работников, то есть уборщиков, дворников и обслуживающего персонала на материковых объектах. По плану университет переходит на аутсорсинг в целях экономии. Хотя экономия сомнительная с учетом низких зарплат. Уборщиков будет уволено 200 человек. При средней зарплате уборщика в 10 тысяч рублей экономия составит порядка 24 миллионов в год. Для крупнейшего вуза на Дальнем Востоке это копейки. И при этом нынешний ректор ДВФУ Никита Анисимов в год зарабатывает 6,5 миллионов рублей. То есть как 54 административных работника. Не легче было сократить немного зарплату руководству и оставить часть людей с работой?

Второе сокращение пойдет по самому живому - уберут 100 специалистов по учебно-методической работе. То есть непосредственно преподавательский состав. Хотя именно преподавателей при нынешнем наплыве студентов и недостаточно. И это только те люди, которые будут сокращены. Кроме официального сокращения пройдет еще и так называемое скрытое. Будут уволены все, кто пришел на свою должность не через конкурс.

На некоторые факультеты уже не объявляют цифру приема, то есть нового набора студентов не будет. Количество студентов сокращается - соответственно сокращается и количество преподавателей. Но ставку сокращать не будут, а просто объявят набор на нее по конкурсу. В итоге отбор никто не пройдет и ставка выбывает - вроде и сокращения не было.

Сокращение коснется и довузовских подразделений, которые собираются объединять. Например, сокращают директора гимназии-колледжа, а также нескольких заместителей директоров в других подразделениях. Полностью «уйдут» преподавателей по направлению конфликтологии.

И третье - самое тяжелое сокращение для студентов ДВФУ - закрытие филиала в городе Артем. Там уже третий год не ведут набор студентов на обучение. Поэтому каждый год сокращаются сотрудники. На данный момент в Артеме остались порядка 20 человек - и административных работников, и преподавателей. Через два года они все станут безработными. Правда, не совсем понятно, из каких соображений решили вообще закрывать Артем. В городе свыше 100 тысяч человек, и, по сути, единственный вуз в Артеме - филиал ДВФУ.

Артем расположен от Владивостока в более чем 30 километрах. То есть школьникам, желающим получить высшее образование, придется покидать свой город и переезжать в студенческий городок на острове Русский. Только вот если сейчас обучение доступно почти всем слоям населения, после закрытия филиала малообеспеченные студенты не смогут учиться в ДВФУ. Ценник общежития поражает своими цифрами. Самое дешевое койко-место в 4-местной комнате стоит 2600 рублей в месяц. А более дорогие доходят до 6700 рублей. Заочникам вообще легче бросить учебу - с них дерут 1500 рублей в сутки. То есть за сессию больше 30 тысяч выходит.

Для примера: в Санкт-Петербурге в общежитии Университета кино и телевидения в месяц с очника-бюджетника за койко-место берут 750 рублей, с тех, кто обучается на коммерческой основе, - 1200 рублей в месяц. И это вторая столица, где жилье в разы дороже, чем во Владивостоке. То есть выгода налицо - студенты, которые раньше жили дома с родителями, теперь будут платить университету огромные деньги.

Сокращения коснутся в основном невысокооплачиваемых сотрудников университета, которые дадут выгоду чуть более 35 миллионов рублей в год. При этом университет тратит бешеные деньги, например, на закупку махровых халатов - более 12 миллионов рублей в этом году и 32 миллиона в прошлом. Еще в этом году 70 миллионов потрачено на сопровождение международных стажировок. На отопление, воду для комплекса на острове Русский уходят сотни миллионов в год. Поэтому вряд ли 35 миллионов ощутимо сократят расходы.

Родители студентов и преподавательский состав университета недовольны сложившейся ситуацией. В Сети появилась петиция в Минобрнауки и на имя президента России, премьер-министра, председателей Госдумы и Совета Федерации. Люди требуют снять ректора Никиту Анисимова и привезенных им из столицы управленцев.

«Мы, родители учащихся ДВФУ, работники ДВФУ, выступаем с требованием снять ректора и команду приглашенных руководителей Дальневосточного федерального университета (далее - ДВФУ), - говорится в обращении . - За неполные 1,5 года руководства университетом нынешнего ректора и его команды самый большой и некогда престижный вуз Дальнего Востока пришел в упадок. На руководящие должности были приглашены лица из других регионов, которые не имеют должного опыта работы, профильного образования. За это время были уволены практически все опытные и компетентные сотрудники, которые проработали в вузе (в том числе в вузах до их объединения) не один десяток лет. На их место ректором были приглашены молодые неопытные менеджеры. Сокращения продолжаются. Объявлена оптимизация кадров. Но руководящая верхушка департаментов из приглашенных специалистов продолжает расти».

ФАН связалось с пресс-службой университета, мы попросили прокомментировать ситуацию с крупным сокращением сотрудников университета. На что получили официальный ответ:

«Что касается заданных вами вопросов, то крупного сокращения штата в Дальневосточном федеральном университете не готовится».

То есть, по мнению руководства университета, сокращение свыше 10 процентов сотрудников крупным не считается. А преподавателям, которые сейчас живут в Артеме, просто невозможно будет найти работу по специальности. И выхода у них два - либо устроиться на неквалифицированную должность, либо уезжать с Дальнего Востока.

Resonance Group представляет "Хор ΜΟΝΑΧOZ исполняет рок". Часто бывает так, что самая крайняя альтернатива находится ближе всего к дому. Сообщество ценителей рока оказалось гораздо шире, чем можно себе представить. И даже в мире отшельников, в местах неизвестных, куда редко проникает глаз глобализации, есть люди, обладающие академическими знаниями в истории рок-музыки, а также аутентичным талантом в её исполнении. Принято считать, что рок - это музыка протеста. Проект предлагает слушателю протест к самой концепции звучания. Вышло так, что монахам не только удалось сохранить суть песни, но и облагородить композицию, открыть смысл, который лежит на поверхности и оттого так примелькался, что стал незаметным для замыленных глаз. Одни говорят, что это - ни с чем не сравнимое музыкальное переживание. Другие же - что это альтернативная реальность рока. Но оставим оценки историкам и критикам. Монахи, объединенные в хор, официально не представляют никакую религию. Это - возможность исполнить и дать новую жизнь вдохновляющей разум и сердце музыке, созданной самыми талантливыми людьми планеты, музыке, давно вошедшей в золотой фонд человечества, ставшей уже, повсеместно, для одних - классикой, для других же - гармонией, без которой невозможно жить. Творчество, всегда остающееся в одной плоскости, через какое-то время перестает действовать. То, что было непривычным и угрожающе хаотичным позавчера, вчера начинает использоваться первопроходцами-пионерами, сегодня становится частью массовой культуры, а завтра превратится в скучную историю. Задача Resonance Group - не дать рок-музыке стать скучной историей. Когда соль теряет силу, она становится ядом.

25 октября в «Доме ремёсел» откроется уникальная выставка художественного и декоративно-прикладного искусства «ЭТНОвзгляд», которая объединила культуру и обычаи народов, проживающих на территории нашей малой Родины.
История развития и преемственности традиций различных народностей всегда оставляет свидетельства о важных событиях этой истории, будь то предмет быта или искусства, или милые сердцу вещицы, передающиеся из поколения в поколение. А интерес и почтение людей и мастеров к своим истокам заставляет поистине уникальным вещам рождаться и так же оставаться доказательством уникальности каждого народа, который жил или продолжает жить и развивать свой родной край.
«Дом ремёсел» ненадолго станет вторым домом всех этих удивительных вещей и приглашает всех желающих окунуться в мир ярких красок и узоров, национальных костюмов и предметов быта и, возможно, открыть по-новому многонациональный мир творчества нашего города.
Ждем Вас на торжественном открытие выставки «ЭТНОвзгляд» 25 октября в 12.30 в «Доме ремёсел» по адресу ул. Красноармейская, 159/3. Справки по тел: 44-00-03. Вход на выставку свободный. Выставка продлится до 17 ноября 2019 г. 6+
Подробности www.gdkamur.ru, vk.com/gdkamur, ok/gdkamur, @gdkamur28